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| 公司召開2017年度中層管理人員述職大會(huì) |
| 來源： 發(fā)布日期：2018/2/7 13:10:16 瀏覽次數(shù)： |
為了調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，有效推進(jìn)公司健康快速發(fā)展，按照公司《中層干部年度考核管理辦法》，公司黨委于2月5日召開中層管理人員述職大會(huì)，對公司中層管理人員2017年度履職情況進(jìn)行了現(xiàn)場述職考核。 考評會(huì)上，48名被考評者從各自工作實(shí)際出發(fā)，根據(jù)年初工作計(jì)劃中確定的任務(wù)指標(biāo)，從工作任務(wù)完成情況、廉潔自律方面、存在的問題以及今后的工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了述職述廉。與會(huì)人員從“德、能、勤、績、廉”等方面進(jìn)行了現(xiàn)場打分。
會(huì)后，公司黨委書記、董事長楊大友對本次述職大會(huì)進(jìn)行總結(jié)講話。楊書記針對工作的客觀總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)和不斷提高，闡述了年度述職的目的和意義。針對公司中層干部工作中存在的五個(gè)方面的問題，即：執(zhí)行力不到位；管理缺乏魄力；缺乏鑒別是非的能力；缺乏大局意識(shí)；缺乏開拓創(chuàng)新精神，提出了五點(diǎn)要求：一是要有鍥而不舍的學(xué)習(xí)精神；二是要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢蝗且獦淞⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)；四要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)；五是干部要發(fā)揮表率帶頭作用。 |
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